Mobility
Stimuleer de carrière-ontwikkelingen van je medewerkers
Arbeidsmobiliteit is een belangrijk thema voor HR-professionals. Als HR-professional zoek je immers constant naar manieren om medewerkers vitaler, duurzaam inzetbaar, flexibeler en innovatiever te maken en te houden. Start daarom nu je interne mobiliteitsbeleid.
Creëer een positiviteit voor werknemer & werkgever
Een van de belangrijkste principes van Interne Mobiliteit is het gegeven dat medewerkers die werkzaam zijn binnen een organisatie meer persoonlijke kwaliteiten, vaardigheden en eigenschappen bezitten dan dat ze in hun functie gebruiken. Dus als je niet wilt dat je eigen personeel naar de concurrentie vertrekt, loont het zeker de moeite om duidelijk(er) te zijn over de uitdagingen, kansen en groeimogelijkheden die je hen biedt.
Onderneem actie, ontwikkel manieren om informatie over interne kansen – snel en gemakkelijk – te delen en houd het spannend op de werkvloer. Met de mobiliteitssoftware van HROffice kun je het mobiliteitsbeleid van je onderneming succesvol vormgeven, met als resultaat dat getalenteerde medewerkers beter kunnen doorstromen en zich voor langere tijd aan je organisatie binden.
Onderneem actie, ontwikkel manieren om informatie over interne kansen – snel en gemakkelijk – te delen en houd het spannend op de werkvloer. Met de mobiliteitssoftware van HROffice kun je het mobiliteitsbeleid van je onderneming succesvol vormgeven, met als resultaat dat getalenteerde medewerkers beter kunnen doorstromen en zich voor langere tijd aan je organisatie binden.
Voordelen van Interne Mobiliteit
- Betere retentie van je eigen talent
- Intern doorgroeien creëert kansen op iedere werkplek
- Bespaar recruitmentkosten op invulling van vacatures
- Versterkt je employer brand & bewijst interne daadkracht
- Interne mobiliteit voorkomt vergrijzing
Klaar om met Mobility te starten?
Plan een demo of neem contact met ons op voor gratis en vrijblijvend advies.